O conceito de Employee Experience tem ganhado destaque no mundo corporativo como uma peça-chave para o sucesso das organizações. Trata-se de entender o que sua empresa oferece de bom para a equipe no ambiente de trabalho.
Compreender e melhorar a experiência dos funcionários pode ser um diferencial significativo, e a Dígitro é um exemplo de como isso pode ser feito de forma eficaz, tanto dentro da própria empresa quanto ajudando outros negócios.
Neste post, vamos explorar oito benefícios essenciais do Employee Experience, como a Dígitro aplica esses conceitos internamente e como suas soluções tecnológicas podem ajudar outras empresas a alcançar resultados semelhantes. Confira!
1- Aumento da produtividade
A produtividade dos funcionários é muito influenciada pelo ambiente em que trabalham. Quando os colaboradores estão satisfeitos e têm acesso a recursos que facilitam suas tarefas, eles conseguem produzir mais e com maior qualidade.
Por exemplo, a Dígitro investe em um ambiente de trabalho que promove a eficiência e o conforto. Nossas áreas de lazer, como espaços com puffs e uma máquina de café liberada, oferecem aos colaboradores momentos para relaxar e recarregar as energias. O cuidado com o bem-estar físico e mental contribui para uma equipe mais produtiva e engajada.
Mas a empresa também oferece soluções como o Interact e o NeoInteract, que ajudam outras empresas a otimizar suas operações e automatizar processos. Dessa forma, as tecnologias reduzem o tempo gasto em tarefas manuais e melhoram a eficiência do atendimento ao cliente, permitindo que os funcionários se concentrem em atividades mais estratégicas e produtivas.
2- Melhoria na retenção de talentos
A retenção de talentos é essencial para o sucesso a longo prazo de qualquer organização e diminui a taxa de turnover de funcionário. Portanto, oferecer benefícios atraentes e criar um ambiente de trabalho positivo são estratégias eficazes para manter os colaboradores satisfeitos e motivados.
A Dígitro adota uma abordagem abrangente para retenção, oferecendo benefícios como assistência médica e odontológica, plano de previdência privada e programas de incentivo para indicação de novos talentos. Além disso, temos políticas como day-off no mês do aniversário e a possibilidade de trabalho remoto, que ajudam a criar um ambiente de trabalho flexível e atraente.
Mas outras empresas podem reter talentos de outra forma. A plataforma UNA da Dígitro facilita a gestão de processos com uma comunicação unificada, ajudando a criar ambientes de trabalho mais organizados e eficientes. A capacidade de gerenciar e otimizar operações contribui para uma maior satisfação dos funcionários, o que, por sua vez, melhora a retenção de talentos.
3- Criação de um ambiente de trabalho positivo
Um ambiente de trabalho positivo influencia no bem-estar dos funcionários. Então, espaços que incentivam a colaboração e oferecem conforto físico e emocional ajudam a promover uma cultura de trabalho saudável e produtiva.
Na Dígitro, promovemos um ambiente de trabalho positivo com espaços de lazer, áreas de descanso e um ambiente de trabalho colaborativo, que contribuem para um clima organizacional agradável.
Para outras empresas, o UNA, por exemplo, pode contribuir para um ambiente positivo, pois oferece uma comunicação unificada entre as equipes de todos os setores, o que torna o espaço de trabalho mais colaborativo e positivo para todos.
4- Engajamento e satisfação
Funcionários engajados e satisfeitos são mais propensos a contribuir com seu melhor desempenho e a permanecer na empresa por mais tempo.
Por isso, a Dígitro investe no engajamento dos funcionários por meio de programas de capacitação, parcerias com instituições de ensino e eventos internos, como bootcamps e encontros sobre IA. Os esforços mantêm todos atualizados e motivados, promovendo uma maior satisfação no trabalho.
5- Desenvolvimento profissional
Oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional contribui para a evolução dos funcionários e para a retenção a longo prazo.
Na Dígitro, promovemos o desenvolvimento contínuo por meio de convênios com instituições de ensino e programas de incentivo à educação. Investimos em capacitação para que nossos colaboradores estejam sempre atualizados e avancem em suas carreiras.
6- Qualidade de vida
Melhorar a qualidade de vida dos funcionários mantém um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal. Mas a qualidade de vida não está ligada apenas a benefícios diretos.
Por exemplo, na Dígitro oferecemos benefícios como auxílio-creche, vale-refeição, estacionamento gratuito e um espaço de lazer. Essas iniciativas ajudam a melhorar a qualidade de vida dos colaboradores e a proporcionar um equilíbrio saudável entre suas responsabilidades profissionais e pessoais.
7- Fortalecimento da cultura organizacional
Uma cultura organizacional forte traz coesão e moral para a equipe. Promover uma cultura alinhada com os valores da empresa ajuda a criar um ambiente de trabalho coeso. Mas como fazer isso?
A saber, a Dígitro fortalece sua cultura organizacional por meio de eventos e parcerias que reforçam nossos valores. Nossos encontros sobre novas tecnologias e inovações são exemplos de como cultivamos uma cultura de aprendizado e colaboração.
8- Imagem positiva da empresa
Ter uma imagem positiva é responsável por atrair e reter talentos, além de conquistar a confiança do mercado e dos clientes.
Por exemplo, a Dígitro constrói uma imagem positiva investindo em um ambiente de trabalho excepcional e em iniciativas que destacam nosso compromisso com a inovação e o bem-estar dos funcionários. Nossos benefícios e políticas refletem nosso esforço para ser um empregador de escolha.
Já as soluções da Dígitro, mais uma vez como o Interact e o NeoInteract, ajudam outras empresas a melhorar a eficiência e a satisfação do cliente, contribuindo para uma imagem positiva da empresa. O Analytics também ajuda a obter dados Dígitro e de terceiros para promover tomadas de decisão mais assertivas e guiadas por data driven.
Obtendo os benefícios do Employee Experience hoje!
Em suma, melhorar a experiência dos funcionários é uma excelente estratégia para promover o sucesso e o crescimento de uma empresa. A Dígitro demonstra como aplicar e aproveitar os benefícios do Employee Experience.
Oferecemos um ambiente de trabalho enriquecedor a quem trabalha conosco, e ofertamos soluções tecnológicas para outras empresas alcançarem resultados eficientes em atendimento e comunicação graças às tecnologias de ponta e o suporte especializado.
Então, se você deseja transformar a experiência dos seus colaboradores e criar um ambiente de trabalho excepcional, entre em contato e descubra como a Dígitro pode ajudar a sua empresa a prosperar com nossas soluções inovadoras.
E se você quer fazer parte do ambiente de trabalho da Dígitro, confira nossas vagas disponíveis e candidate-se!
