Somos pioneiros no setor da tecnologia em Florianópolis e nos orgulhamos muito disso. Há 46 anos transformamos o mundo por meio da tecnologia, inovando e valorizando os verdadeiros protagonistas: os colaboradores.
Posição voltada à cultura e projetos.
Suas atividades no time:
– Atuar na realização de projetos, programas e estratégias que contribuam para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores.
– Atuar na jornada do colaborador, capacitação e desenvolvimento das competências do público interno, desde o onboarding até a gestão dos treinamentos da empresa e offboarding.
– Realizar atualização do Plano de Carreira, Cargos e Salários da empresa, sempre que demandado.
– Atuar no acompanhamento e manutenção da Avaliação de Desempenho.
– Realizar apresentações e produzir materiais de suporte relacionados aos projetos estratégicos.
– Atualizar indicadores do setor de Recursos Humanos, para avaliar proposições de ações para melhoria.
– Identificar necessidades e tendências de mercado, buscando melhorias e inovações em assuntos pertinentes à gestão de pessoas, embasadas em estratégias que envolvam o engajamento na empresa.
Formação:
Graduação em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
Experiência:
Atuação no RH com foco em desenvolvimento humano;
Vivência em processos de cultura e projetos estratégicos.
Habilidades:
Habilidades analíticas para coletar e analisar dados de pesquisas e outras fontes.
Ser uma pessoa organizada e planejadora, sabendo elencar atividades prioritárias e mantendo prazos.
Bom relacionamento interpessoal mantendo uma comunicação eficaz com diferentes públicos, incluindo colaboradores, líderes e stakeholders.
Apresentar escuta ativa com o objetivo de compreender as necessidades demandadas e ajustar a comunicação para atender às expectativas e objetivos.
Habilidade para explanar ideias e realizar apresentações de forma clara, objetiva e alinhada ao público-alvo, garantindo o entendimento e engajamento das partes interessadas.
Flexibilidade e adaptabilidade às atividades, aos negócios, às pessoas e aos processos.
Pensamento estratégico para sugerir melhorias e propor soluções criativas.
Será um diferencial:
Conhecimentos em subsistemas de RH.
Conhecimentos básicos em gestão de projetos.
Noções de análise e interpretação de dados.
Modelo de trabalho presencial, na matriz.
Horário e Local de Trabalho:
A oportunidade é para atuar na matriz da Dígitro, em Capoeiras | Florianópolis;
Segunda à sexta-feira, das 08h às 17h30, com intervalo das 12h às 13h30.
